笑顔のオレンジ

買っちゃいました♪　　めっちゃ可愛い。満足です。

今日仕事の帰り際、上司に呼び止められ、新しい取り組みについての相談をされた。

なので自分の知ってる限りの情報で答えた。
向こうは初めてなのでわからず、こういう方向で考えていますがどうですか？と聞いてきたので、いろんなやり方があると思いますが
こういう意味の活動なので自分が経験したのはこういうやり方でした、というと、
そうかー。やっぱりそっちをメインにしなきゃいけないのか。と
そしてお礼を言われた。また相談させてください、と。

こんな、今の立場では2番目に新しく下っ端であろう自分に
謙虚な姿勢でアドバイスを求めるなんて、
こないだかなりの職場への疑問をなげかけてしまったのだけど
それをとても真剣に受け止めてくれて上司なりに確認してくれて、
そのうえで、また知恵を貸してください、と。

みんなは、そんなんで変わるかね、と厳しく見ていたけど
自分的には、上司は思った通りいい人で
こうなる前はきっと上司の言うようにいい職場だったんじゃないかと思える。

自分が単純なのかもしれないけど、全部疑ってかかったらきりがないし、
鈍感力ってのもあるので、今の状況を素直に信じるのもそれはそれでいんじゃないかな、と思っている。

だって、どうせよくなんかならないよ！！と思ってたって良くならないし、
いや、実際自分がいろんな出来事の疑問を上司に問いかけなかったら
あのまま飲み込んで黙って「あ〜あ、こんなアイデアあるのに残念だなぁ」と思いながら見ているのもなんだかこっちもいじわるみたいになるし、
良くしたいと上司が思っているのであれば、いろんなアイデアや意見を言ったって、「仕事」だもん。
仮にも雇われているわけだから、「自分の職場」だし
それがだいぶおかしかったら、誰かに相談してよくしていきたいと思うのが普通だと思う。

斜めに構えて、どうせ無理でしょ、言ったって無駄！と
言ってもないのに決めつけるには、上司がいい人過ぎて、
この人なら話を聞いてくれるんじゃないかな、と
ほかに話せる人だれもいないしね、そんなら直で上司に話したほうが早いし！
ここの職場、そういう順序だてとかないし、気にする人いないし。
とにかく何の危機感もないし、その割には平気でいじめするし。

もう自分は一番下の立場、とか思わずに
専門職でありプロとしてのプライドと熱意をもって
意見ではなく、あくまでも疑問を解決したくて
言っちゃった。

だた、だいぶ言い過ぎた・・・
でもそれが現実。

それをきちんとはっきり伝える人がいてもいいのかな、と。

実際翌日から行動をしてくださり、その翌日も、その翌日も
自分が疑問に思ったことをどんどん解決しようとうごいてくれている。

なのでそれを自分も素直に受け止めて行こうと思う。

自分でよければ相談に乗るし、上司の知らないほかの職場のやり方もたくさん知っているしいろんな立場からいろんな角度からたくさんの経験を積んできているので
少しは役に立つこともあるかもしれないし。

おごりとかじゃなく、素直に、自分のアイデアを伝えていこうと思う。

この職場に来た意味って何だろう？この職場に自分いる？？と
無視され続けながら思ったけど、
半年過ぎて疑問だらけのこの職場の中身に時期をみて話せたのはよかったな。
少しでも改善に役立つことがあったのであれば、
この職場に来た意味はあったのかなと思う。

ずっと続けて改善・・・のお手伝いをしたいけど、
ここの正職員になるのはやっぱり難しいかな。
正職員になるならガンガン改善したいけど
それを今自分がやるかどうかというところでは
もう次は決まっているし、自分が辞めるその日まで
全力でここの職場に力を入れようと思ってる。